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      長春市部分優秀企業家走進浙江大學培訓學習

      發布日期:2019-11-27 點擊次數:1322次

             11月4日,由長春市委組織部、市工商聯組織開展的優秀中青年企業家國情研修暨素質提升專題培訓班在浙江大學正式開班。46名來自長春市各個領域卓越的民企創業者和新生代企業家不遠千里來到民營企業的“圣地”,充電補腦,取經探寶。

             長春市委常委、組織部長邵利還專程出席了培訓班開班儀式,為年輕企業家們鼓勁加油,傾注厚望。

             七節名師講座,兩場現場參觀,一次不忘初心的“紅船之旅”,三場兩市企業家對接,短短的一周活動緊湊、豐富、精彩。

             在杭州娃哈哈集團有限公司漂亮的廠區,從廠房的這一頭走到另一頭,不足百米的距離目睹了瓶裝水的整個生產流程,在驚嘆居然難覓工人身影之余,深深地被這里的“中國智造”“中國力量”所折服。

        在參觀兩家公司的同時,還進行了現場對接。“長春—杭州企業家項目對接交流會”是另一場重頭戲,兩市企業家同謀共劃、相談甚歡,有12家企業達成初步合作意向。

      苦心求索 創新為先

             “讓子彈飛一會兒”,浙江省工業和信息化研究院院長蘭建平告訴大家對待新生事物要包容和寬忍,因為一開始,創新并不會被大多數人所認同。

             創新,幾乎是每位培訓導師都繞不開的話題。獨辟蹊徑的詮釋,別開生面的解讀,教會學員們創新不僅是方式方法的改變,更應是思想觀念的解放、靈魂深處的悸動。通過幾天來的參觀和學習,學員們深刻地領悟出,只有不斷創新,才會讓企業這株大樹深根抱土、強須連地、生生不息。

      薪火賡續 基業長青

             以1980年溫州的張華妹領到了第一張個體工商業執照為標志,中國民營經濟從無到有,從小到大,經歷了幾十年的快速發展,如今開始“轉型換擋”,據悉,在未來5至10年間,將會有75%的家族企業面臨或即將迎來傳承“大考”。“傳承不是簡單的財富繼承,它傳承的是偉大的企業家精神——勤奮務實的創業精神,永不滿足的創新精神,敢為人先的思變精神,恪守承諾的誠信精神,抱團奮斗的團隊精神。”浙大客座教授、浙江中小企業創業輔導中心曹家飛主任一語破題。

      紅船引路 鼓勁揚帆

             如今,越來越多的民營企業認識到黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力。浙江是民營企業發展的搖籃,這里更是黨建工作開展得風生水起的地方。1998年,浙江傳化集團就第一個在非公企業建立了黨組織。

             作為中國民營500強企業,歐亞賣場副總經理蔣曉麗更是品嘗到了搞好黨建工作的“甜頭”。他們始終把堅持和加強黨的領導作為引領企業做大做強的“根”和“魂”,按照把方向、管大局、保落實要求,不斷強化黨的政治核心,將黨的組織領導內嵌到企業治理結構,圍繞增效、挖潛降耗、轉型升級、服務解難等中心工作,凸顯黨支部的堡壘攻堅作用。近年來,企業知名度和影響力雙提升,2018年實現銷售收入172億元,被評為國家級“綠色商場”,實現了“黨旗紅”引領“企業興”。

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      推薦課程:《習近平總書記關于社會主義基本經濟制度的重要論述解讀》《“不忘初心、牢記使命”——習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》《中國共產黨十九屆四中全會精神解讀》《新時代新型政商關系建設:促進非公經濟領域“兩個健康”發展》《堅持全面從嚴治黨,構筑黨建新格局——以習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建為中心展開》《非公經濟組織黨的建設與非公企業黨務工作》《基層矛盾有效化解與群眾工作方法》《國家“一帶一路”戰略與中國民營企業“走出去”新機遇》等
       
      (來源:《長春日報》)
      本文由浙江大學培訓官網整理編輯

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