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      浙江大學與臨礦集團共辦“后疫情時代企業化危為機-轉型升級”線上培訓班

      發布日期:2020-05-26 點擊次數:105次

             為提升企業數字化轉型升級,5月21日上午,受臨礦集團黨政班子委托,由浙江大學繼續教育學院承辦的臨礦集團“后疫情時代企業化危為機-轉型升級”線上培訓班正式開班。浙江大學繼續教育學院副院長王正棟,臨礦集團黨委書記、董事長劉孝孔出席開班式。來自臨礦集團400多位的學員在20多個分會場同時參加本次培訓。本次培訓積極探索OMO遠程教育模式,以網絡技術手段構建線下培訓仿真場景,實現線上線下深度融合。 

             王正棟表示,2020年年初這場突如其來的疫情對舉國上下的生產發展都帶來了一定的影響,也對創新教育培訓方式提出了新的要求。近年來,學院主動適應國家發展戰略與終身學習體系建設需要,充分發揮“數字經濟”“數字浙江”等優勢,結合線上線下兩種教學模式,形成了學科交叉、政校融合、產學研結合、課堂教學與案例教學相結合的教育培訓新模式。他強調,學院依托浙江大學優質的師資力量,結合合理的課程安排、完善的后勤技術服務作為支撐,為干部學習提供了一個全新的交流合作平臺。最后,他希望在座學員通過專家教授的講授互動、案例教學,能在此次培訓中學有所得、學有所悟、學有所獲,并預祝此次線上培訓班取得圓滿成功。 

             劉孝孔表示,此次培訓旨在深刻洞察和敏銳把握“后疫情時代”企業改革發展、轉型升級的大趨勢,準確識變、科學應變、主動求變,全面完成臨礦集團2019年確定的建成“云上臨礦”的總目標,加快創建常態化防疫下臨礦以智能智慧為核心的經營管理新模式。同時,他代表臨礦集團對在浙江大學前期對接協調、精心策劃、積極籌備給予支持的繼續教育學院領導、授課老師和工作人員表示感謝,并向浙江大學123歲華誕表示祝賀。此外,他也對此次培訓提出三點要求和希望:一、希望通過這次專題培訓,學員能夠加強形勢研判,更加牢固地把握后疫情時代企業改革發展的主動權,堅持未雨綢繆、強化底線思維,防范和化解企業面臨的重大風險。二、希望通過這次學習培訓,進一步認清臨礦煤電、鐵礦和玻纖三大產業的發展方向,進一步認清企業數字化轉型的重點方位,進一步認清5G技術所引發的“萬物互聯”革命,以產業數字化、數字產業化為目標,加快推動企業向數字化轉型升級。三、要求所有參訓人員要堅持“上下合一、知行合一”,要堅持“工學合一、教管合一”,要堅持“學驗合一、學用合一”,積極開展學思踐悟,在學習思考過程中緊密聯系重點工作進展情況,認真總結、對照找差,明確發展思路及工作措施。以辦好此次培訓班為契機,乘借全國兩會和新一輪國企改革之東風,為后疫情時代煤炭企業加快數字化轉型、實現高質量發展提供臨礦方案、創建臨礦樣板。 

             為提升互動性和學員參與度,本期培訓班實行線上2門課程先行,后續5門線下課程持續跟進的雙流模式,將問答互動環節布局到教師授課全過程,努力打造線上線下培訓模式基本保持一致,線下提出問題、線上互動交流的全鏈條學習模式。

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      (來源:浙江大學繼續教育學院)
      本文由浙江大學培訓官網整理編輯發布

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